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在安徽铜陵，不少技术工人的工资条，悄悄“变样”了。多出来的技能津贴不仅是收入的提升，更是一份对“手艺”的尊重与肯定。而这转变背后，是一场由市总工会牵头，覆盖产业工人超3万人的技能人才薪酬分配改革。今天，就让我们跟随技术工人张明的视角，一起看看这张小小的工资条，如何撬动了个人、企业与城市发展的良性循环。
如今，“技高者多得”从口号变为工资条上实实在在的数字。安徽铜陵市总工会通过系统推进技能人才薪酬分配改革，成功建立起一套让企业主动为技能付薪、工人自觉为技能提升投资的长效机制。目前，预应力钢绞线这套机制已在全市11家上市公司、铜官区106家规上企业及其他重点企业全面铺开，推动高技能人才数量增长至6.25万人。
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习近平总书记指出，金融是“国之大者”，关系中国式现代化建设全局。中央银行以维护币值稳定和金融稳定为双目标，货币政策体系和宏观审慎管理体系是中央银行实施宏观管理的两项基础性工具，是实现双目标的双支柱。构建科学稳健的货币政策体系和覆盖全面的宏观审慎管理体系，有利于把维护币值稳定和金融稳定更好结合起来，对于支撑金融强国建设具有重要的意义。
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